Home

INICIO

QUIÉNES

SOMOS

NUESTRA

METODOLOGÍA

CÍRCULO

PRESTIGIO

CONFERENCIAS

ONLINE

NUESTRO PROPÓSITO

Descubre

Ser

Saber

Saber Ser y

Saber Hacer

"El Saber sin Saber Hacer es estéril, el Ser sin Saber Ser no es coherente, el Saber Hacer y el Saber Ser sin decisión no existen"

" Desarrolla y forma Líderes transformadores y Referentes integrando el Ser con el Saber para obtener un Saber Ser y un Saber Hacer transformador"

[

Nuestras Unidades de Negocio

MAESTRÍAS

PROGRAMAS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO DE FAMILIA

Prestigio es aliado de ISEAD Business School para América Latina, escuela de negocios de alto nivel con uno de los más altos índices de posicionamiento en maestrías semi-presenciales en el mundo, que ofrece programas …

Diseñamos programas para los líderes de las organizaciones a la medida de sus desafíos, con una metodología disruptiva, enmarcada en nuestra Ruta de Liderazgo Transformador y Referente que comienza en el Liderazgo Personal y termina en el Liderazgo Referente..

En Prestigio estamos convencidos que el Liderazgo es un “Ejercicio”, que hay que fortalecer en el día a día, comenzando por nuestra familia. Ofrecemos programas para padres de familia orientados a fortalecer en nuestros hijos sus competencias de Liderazgo Personal…..

MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMADOR

Entendemos el liderazgo como un EJERCICIO, y lo expresamos a través de una fórmula que representa las variables que debe desarrollar un líder Transformador y Referente en el contexto actual y el peso que tiene cada una dentro de su ejercicio de liderazgo.

Un LÍDER TRANSFORMADOR es alguien con la gran AUTOCONFIANZA que puede liderarse a sí mismo para luego liderar a los demás

Descubre Nuestro Talento

ANIVERSARIO PRIMERA

PROMOCIÓN ISEAD

CONOCE NUESTRA

DEFINICIÓN DE LIDERAZGO

CASOS DE ÉXITO

ISA

- Acompañamiento en la definición e implementación del centro de liderazgo ISA para el grupo y todas sus empresas a nivel de Latino América.

- Acompañamiento a Talento humano enlas acciones de desarrollo posteriores a cada taller.

-Más de 400 líderes formados (Nivel 1, 2 y 3)

Colombia, Brasil, Bolivia, Perú y Chile

< VOLVER

GRUPO ARGOS

-Programa desarrollo de habilidades de liderazgo alineados a la cultura, valores y modelo de liderazgo de la organización.

- Énfasis en el consolidación cultural y búsqueda de sello de liderazgo compartido por la holding y sus filiales.

- Primera, segunda y tercera línea de directivos de los diferentes negocios: Grupo Argos, Sator, Argos, Interejecutiva, Celsia, Situm

< VOLVER

GRUPO ARGOS

GRUPO BANCOLOMBIA

Más de 3.500 líderes formados del Grupo Bancolombia y sus empresas filiales en américa latina

INSTITUTO DE LIDERAZGO BANCOLOMBIA: diagnostico y construcción de los talleres de acuerdo alas necesidades y nuevos retos del grupo y sus lideres.

Colombia, Panamá, Perú y Salvador

< VOLVER

TERPEL

Programa de Liderazgo focalizado y dirigido de acuerdo a las necesidades del equipo de la Gerencia de mercadeo de la organización, habilitando capacidades que les permitan el logro de sus retos tanto individuales como grupales.

Más de 50 líderes impactados

< VOLVER

SURA

ISA

Programa de Desarrollo de Talentos de líderes sucesores de SUAM (Anterior ING)

Líderes de segunda y tercera línea de Colombia, Chile, Perú, México y Uruguay.

Impacto en momento de transformación cultural y consolidación de cultura corporativa.

< VOLVER

PEPSICO

Programa “Liderazgo en Familia” como parte de un programa bandera de conciliación vida-trabajo para los lideres de la organización y sus parejas, habilitando capacidades que aplican tanto a sus familias como a sus equipos de trabajo.

Programa de liderazgo diseñado con el propósito de generar orgullo y conciencia en el equipo de lideres “ El rol del Líder” y habilitarlos para los nuevos retos y desafíos que en la organización estaban por vivir.

60 lideres impactados.

< VOLVER

PEPSICO

ZENÚ

ZENU

Programa “Transformación para el Cambio” buscando la integración y mirada sistémica tanto de los desafíos técnicos como adaptativos habilitando en los líderes ambas capacidades, impactando a 350 líderes de todos los niveles desde el equipo de presidencia como movilizadores del cambio, hasta los niveles de coordinación o tácticos.

< VOLVER

CAMARA DE COMERCIO DE BUCARAMANGA

CÁMARA DE COMERCIO DE BUCA

Programa Liderazgo diseñado para el equipo directivo, encargado del desarrollo y apalancamiento de la región, siendo entonces el principal reto del equipo: “Ejercer un liderazgo que desarrolle liderazgo”. – 30 líderes

< VOLVER

NUESTRA

METODOLOGÍA

NUESTRAS

UNIDADES

- Nuestras Maestrías

- Programas de liderazgo

- Liderazgo en Famila

Página y diseño realizado por Libérate Marketing

INICIO

QUIÉNES

SOMOS

CÍRCULO

PRESTIGIO

CONFERENCIAS

ON LINE

- Contáctenos

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.