-Programa desarrollo de habilidades de liderazgo alineados a la cultura, valores y modelo de liderazgo de la organización.

- Énfasis en el consolidación cultural y búsqueda de sello de liderazgo compartido por la holding y sus filiales.

- Primera, segunda y tercera línea de directivos de los diferentes negocios: Grupo Argos, Sator, Argos, Interejecutiva, Celsia, Situm

- Acompañamiento en la definición e implementación del centro de liderazgo ISA para el grupo y todas sus empresas a nivel de Latino América.

- Acompañamiento a Talento humano enlas acciones de desarrollo posteriores a cada taller.

-Más de 400 líderes formados (Nivel 1, 2 y 3)

Colombia, Brasil, Bolivia, Perú y Chile

Más de 3.500 líderes formados del Grupo Bancolombia y sus empresas filiales en américa latina

INSTITUTO DE LIDERAZGO BANCOLOMBIA: diagnostico y construcción de los talleres de acuerdo alas necesidades y nuevos retos del grupo y sus lideres.

Colombia, Panamá, Perú y Salvador

Programa de Liderazgo focalizado y dirigido de acuerdo a las necesidades del equipo de la Gerencia de mercadeo de la organización, habilitando capacidades que les permitan el logro de sus retos tanto individuales como grupales.

Más de 50 líderes impactados

Programa de Desarrollo de Talentos de líderes sucesores de SUAM (Anterior ING)

Líderes de segunda y tercera línea de Colombia, Chile, Perú, México y Uruguay.

Impacto en momento de transformación cultural y consolidación de cultura corporativa.

Programa “Transformación para el Cambio” buscando la integración y mirada sistémica tanto de los desafíos técnicos como adaptativos habilitando en los líderes ambas capacidades, impactando a 350 líderes de todos los niveles desde el equipo de presidencia como movilizadores del cambio, hasta los niveles de coordinación o tácticos.

Programa Liderazgo diseñado para el equipo directivo, encargado del desarrollo y apalancamiento de la región, siendo entonces el principal reto del equipo: “Ejercer un liderazgo que desarrolle liderazgo”.   – 30 líderes