Prestigio Formación Ejecutiva, es una empresa Latinoamericana que desde su creación en 2009 tiene como propósito superior la Formación y Desarrollo de Líderes Trasformadores y Referentes, a través de un modelo de liderazgo que comienza desde un proceso personal y de autoconocimiento, pasando por el liderazgo transformador y de desarrollo de equipos hasta llegar a un liderazgo referente inspirando instituciones con ética, valores y principios a la consecución de resultados sobresalientes.

RUTA DE LIDERAZGO TRANSFORMADOR Y REFERENTE

Coherencia - Confianza

Liderazgo Personal

(-)

(+)

Liderazgo Transformador

Liderazgo Referente

LP

LT

LR

Confianza - Lealtad

Lealtad - Compromiso

FOCO

Expresamos el liderazgo como un EJERCICIO, “EL LIDERAZGO NO ES UNA PERSONA, ES UN EJERCICIO, POR LO TANTO DEBEMOS TRABAJARLO DÍA A DÍA”. Es por esto que entendemos que las prioridades en este ejercicio son claves para impactar de manera más efectiva el resultado y lo hemos visibilizado a través de una fórmula que tiene como objetivo definir las variables que debe desarrollar un Líder Transformador y Referente en el contexto actual  y el peso que tiene cada una dentro de ellas en su ejercicio de liderazgo como un elemento que nos permite priorizar.

LTR=(Sa+2H+ 3S) *t*n

= Liderazgo transformador y Referente

SER - Competencias

Habilidades

Conocimiento

Timing - Toma de Decisiones

Netwoking . Relacionamiento

s

H

Sa

T

N

NUESTRA PROMESA

¿CÓMO DEFINIMOS EL LIDERAZGO?

"Sabremos que hemos hecho bien nuestro trabajo cuando observamos que las personas en las organizaciones sostienen conversaciones distintas y realizan nuevas acciones; y por ende obtienen resultados diferentes."

MODELO DE COMPETENCIAS

 

El modelo de competencias ha constituido una base fundamental en la construcción de nuestra “Ruta de Liderazgo”, construcción de diferentes “Assesstments de Liderazgo” que aplicamos a nivel organizacional y el Desarrollo de Pruebas Propias como el “Mapa de Talento” que permite evidenciar potencialidades y brechas en los líderes para cada uno de los clusters.

VISIÓN

MISIÓN

VALORES

Seremos en el 2020 una empresa reconocida a nivel nacional por el desarrollo de líderes transformadores con énfasis sustancial en: valores éticos, exigencia académica, aprovechamiento máximo de las tecnologías de la información en su proceso de formación, sintonía plena con las necesidades de sus alumnos y retribución máxima de sus expectativas, las cuales tendremos como marco de referencia de nuestras decisiones ejecutivas.

Contribuiremos a la formación de una nueva categoría de ejecutivos Latinoamericanos a partir de programas que les permitan, apoyados en las tecnologías de información, comunicaciones y el intercambio permanente con los más altos líderes empresariales mundiales, tener un contacto con el mundo empresarial de primer nivel nacional e internacional con un alto contenido de valores éticos y de respeto por las diferencias.

  Ética en los negocios.

 

  Búsqueda permanente de la excelencia en nuestra gestión operativa.

 

  Transparencia en nuestras actuaciones.

 

 Reconocimiento de nuestros estudiantes como personas de alto valor.

 

 Innovadores y creativos en todas nuestras decisiones.

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